• Gezamelijke activiteiten
• Gezamelijke verantwoordelijkheid
• Belonen werkt beter dan straffen
• Probeer gezamelijk uit te dragen dat jouw team het leukste team is om in te spelen
• Verwerkt in oefeningen dat niet alleen de scorer toegejuicht wordt maar ook de spelers die ervoor gezorgd hebben dat er gescoord kon worden (bedank de passer verplichting verwerken in oefeningen)

Zorg er voor dat de natuurlijke leider het juiste voorbeeld geeft

1. Een goed presterend team heeft moeite gedaan om elkaar te leren kennen
2. Een goed presterend team weet wat ze professioneel aan elkaar hebben
3. Een goed presterend team heeft een open communicatiecultuur
4. Een goed presterend team heeft duidelijke afspraken
5. Een goed presterend team heeft een heldere rolverdeling
6. Een goed presterend team werkt samen en heeft geen ruimte voor ego’s
7. Een goed presterend team heeft vertrouwen in elkaar
8. Een goed presterend team kenmerkt zich door toewijding van de teamleden